Przejdź do treści
skróty klawiaturowe

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

formularz sugestii

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Pomagamy zatrudnić pracowników

Gdański Urząd Pracy

ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk

tel. 58 732-52-00
e-mail:

Mapa dojazdu
Powiat gdański - herb
wyszukiwarka
Oferty Pracy - rynek lokalny

Kalendarium

Kalendarz
przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy lub informacje o sytuacji na rynku pracy dodaj swój adres e-mail

6EbxpkmmLJR_-GThYer3CzlkomceyXNOl6EbAUZAmuvpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

UxB95FeGD_VdqidHDwSxd7lHM6Zk9bI4gl0YQrFRYmLpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

p53Wxqhf2RqfYqarMNWLYt0QWt-L_EwWNVpFlCGh_pvpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

_gkjNvPKvVv_BY_Bt7jK9kc8NIRu6aM1o4S1A7fx3abpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

7k2RVg-stvCUCWBN7tri6-o-XU8VyBccDuGKBPNrIYfpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

xlK1-O4pte-XPESbrIdCLNvnxbSaftT6nyEc06-694vpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

iowt_dKqh9zdXqre3KrrkUXQP821Fs1TBlXEDQRHBFLpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

csN8i6ktb7j9Q0onO1eIbS1ogmwdagqpzfJWHLKRXOvpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

uqJE1w0ol1z0nmSxhuoASupRqC-rq5Y95c7UsLb6FnLpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • Informacje ogólne

Obowiązki bezrobotnych

Obowiązki bezrobotnego wynikają z przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1265 i 1149 ze zm.)

1. Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez powiatowy urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy. W przypadku bezrobotnego będącego dłużnikiem alimentacyjnym, w rozumieniu przepisów o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, wyznaczony termin nie może być dłuższy niż 90 dni. W przypadku niestawiennictwa, bezrobotny ma obowiązek powiadomić urząd pracy w terminie 7 dni od wyznaczonego dnia o przyczynie niestawiennictwa.

2. Bezrobotny, który w okresie nie dłuższym niż 10 dni, przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego.

3. Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej (umowa zlecenie/ o dzieło / inne umowy cywilno-prawne w tym również jednodniowe prace zarobkowe) lub o złożeniu wniosku o rozpoczęcie lub wznowienie prowadzenia działalności gospodarczej oraz zaistnienia innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku/stypendium.

4. Bezrobotny ma obowiązek powiadomienia powiatowego urzędu pracy o:

  • udziale – bez skierowania starosty - w szkoleniu finansowanym z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych, organizowanym przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia;
  • zamiarze odbywania praktyki absolwenckiej lub wolontariatu;
  • wszelkich zmianach danych zawartych w karcie rejestracyjnej w terminie 7 dni od dnia wystąpienia zmiany.

5. Bezrobotny obowiązany jest zawiadomić powiatowy urząd pracy, w którym jest zarejestrowany o każdym przypadku zmiany miejsca zameldowania lub pobytu, podając aktualne miejsce zameldowania lub pobytu.
Na wniosek osoby, która zmieniła miejsce zameldowania lub miejsce pobytu powiatowy urząd pracy przesyła dane zgromadzone w karcie rejestracyjnej oraz kopie innych dokumentów do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na aktualne miejsce zameldowania lub miejsce pobytu tej osoby.
Osoba, o której wyżej mowa powinna zgłosić się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla aktualnego miejsca zameldowania lub pobytu w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania.

6. Bezrobotny jest obowiązany do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów.

7. Osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne, jest obowiązana do zwrotu, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji w przedmiocie obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia pieniężnego, kwoty otrzymanego świadczenia wraz z przekazaną od tego świadczenia zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składką na ubezpieczenia zdrowotne.

Za nienależnie pobrane świadczenie pieniężne uważa się:

  • świadczenie pieniężne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach;
  • świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie;
  • zasiłek, stypendium lub inne świadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy wypłacone osobie za okres, za który nabyła prawo do emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej, renty socjalnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
  • koszty szkolenia, w przypadku jeżeli uczestnik szkolenia z własnej winy nie ukończy szkolenia lub gdy skierowanie na szkolenie nastąpiło na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę skierowana na szkolenie. Wyjątkiem jest sytuacja gdy nieukończenie szkolenia spowodowane było podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej;
  • koszty przygotowania zawodowego dorosłych, w przypadku jeżeli uczestnik z własnej winy przerwie program przygotowania lub nie przystąpi do egzamin potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, egzaminu czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy powodem przerwania programu lub nieprzystąpienia do egzaminu jest podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej;
  • zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem sądu, wypłacono wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę

8. Bezrobotny jest obowiązany do podania swojego numeru PESEL, w kontaktach drogą elektroniczną oraz telefoniczną z powiatowym urzędem pracy, a w szczególności zgłaszając telefonicznie podjęcie: pracy/ innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcie/ wznowienie prowadzenia działalności gospodarczej.

9. W przypadku czasowej niezdolności do pracy bezrobotnego (z prawem do świadczeń oraz bez prawa do świadczeń), bezrobotny obowiązany jest zawiadomić powiatowy urząd pracy w terminie dwóch dni od dnia wystawienia zaświadczenia lekarskiego i dostarczyć to zaświadczenie lub jego wydruk w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia;

  • W przypadku osób bezrobotnych posiadających uprawnienia do świadczeń, właściwym drukiem zaświadczenia lekarskiego lub wydruku zaświadczenia lekarskiego jest druk ZUS ZLA. Na ww. druku jako płatnika składek należy podać Gdański Urząd Pracy, NIP: 583 20 87 155
    Nieprzedstawienie zaświadczenia na wymaganym druku skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego i prawa do świadczeń z pierwszym dniem niezdolności do pracy.
  • W przypadku osób bezrobotnych bez prawa do świadczeń konieczne jest udokumentowanie niezdolności do pracy na druku zaświadczenia lekarskiego. (bez konieczności dostarczania druku ZUS ZLA ).

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
Karolina Klimczak Referent Tel.: /58/ 732-52-12 karolina.klimczak@gup.gdansk.pl
Paulina Hirsz Referent Tel.: /58/ 732-52-26

 

 

Utworzono: 2012-08-02 09:48 | Redagował: Łukasz Iwaszkiewicz 2018-07-19 14:11
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 10851
  • ZvoNGFD48IphPtjNb3LeSphsSRNBllhO9P1exlExXuuX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • 7QZowouGVbmRSzRXNEQkJr9rtlILKVTgGiQkndTK4RCX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • M3Yctl8jsd5u5FwVoZlw71YZ647AZaoMgBxHC9Ksw_SX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • UGfXg2t-caUTshTLkeh5YPWUP4ehmc1VVNsgUOQbg1mX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • -XhzN1mpDBcwht19H0NI2_TY8-PnNIwQFyG4uMsSByeX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • TKJUqLgb9RaUSWoq6q6pRldpJc9yhIPSMlJLsboPPsOX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • T5UTiuMSMAMzoHtWbg0tnN-iOUEEk87-62tNdEAxzDOX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • lsef-HjN2kRqqtnU2840_858IbwJTSyfngI78aDlUDSX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • Tkp1SjXZsmNDChGmQ5gynqulF7rmx3zz-PLuhpNgvtOX88fBa2Vz4SxzYTzlRdFYVy_mpPXvRvJcFquNUjHtUQ

  • LyhQ05juh_Gnq9Io77cLp0Vu19MYxPv_HF8qlAkPVzvpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • IEI-tHaI8FbhgOqLA5yi9i-tBGzCIUzKILy68-eAx0DpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • SXPKJXL0wCnWzBiKBL8I_28E4g7uNKE_k0dF7BiauZLpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • LtLZrQhL1eevQZP9nD4KBs4w7o4vfuri9l9A0e0CsajpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • PDwp2u6_S5Sj1bWiE2X1fWf6Vpcl34tDqBavFgDKHgrpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • g31OAGGr335OrKmSCNIVgNm0Gizjw_VPuKY1PAK8lxHpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • 32V4yxipk4TVz3Dy4_pJ_EoZRA6WAcDT1j-GWna6lMbpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • WQpcXC7Gl_zFuD6trJ0hnINgIZOZ2sgYEMJgxTtF8AfpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • JfDSeOmLYARmipGIDWgm2d_MD6k2n-pzhRVs8GyqStfpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • 3ANKFIrKtgj3QDYGgj53FxhMdRelRAGYzRir_goy3gPpB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

  • 8zWb6hFBFgHej3tK-tIfMxeHpIJwpT613r9MxM2SII3pB6ObWeQhLW0e6OsDJ3GidLzYEy1O3xexWys_lQPf1Q

Projektowanie stron: IntraCOM.pl