Przejdź do treści
skróty klawiaturowe

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

formularz sugestii

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Pomagamy zatrudnić pracowników

Gdański Urząd Pracy

ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk

tel. 58 732-52-00
e-mail:

Mapa dojazdu
Powiat gdański - herb
wyszukiwarka
Oferty Pracy - rynek lokalny

Kalendarium

Kalendarz
przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy lub informacje o sytuacji na rynku pracy dodaj swój adres e-mail

6EbxpkmmLJR_-GThYer3CzlkomceyXNOl6EbAUZAmuvAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

UxB95FeGD_VdqidHDwSxd7lHM6Zk9bI4gl0YQrFRYmLAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

p53Wxqhf2RqfYqarMNWLYt0QWt-L_EwWNVpFlCGh_pvAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

_gkjNvPKvVv_BY_Bt7jK9kc8NIRu6aM1o4S1A7fx3abAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

7k2RVg-stvCUCWBN7tri6-o-XU8VyBccDuGKBPNrIYfAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

xlK1-O4pte-XPESbrIdCLNvnxbSaftT6nyEc06-694vAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

iowt_dKqh9zdXqre3KrrkUXQP821Fs1TBlXEDQRHBFLAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

csN8i6ktb7j9Q0onO1eIbS1ogmwdagqpzfJWHLKRXOvAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

uqJE1w0ol1z0nmSxhuoASupRqC-rq5Y95c7UsLb6FnLAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

  • Informacje ogólne

Ubezpieczenie zdrowotne

Zgodnie z zapisem ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 581 z późn. zmianami) powiatowy urząd pracy do ubezpieczenia zdrowotnego zgłasza osoby bezrobotne (oraz członków ich rodzin) niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu.

  • Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego powstaje z dniem uzyskania statusu bezrobotnego, a wygasa z dniem utraty tego statusu.
  • Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni od dnia utraty statusu bezrobotnego.
  • Osoby, które zostały wykreślone z ewidencji osób bezrobotnych są zobowiązane do zgłoszenia siebie oraz członków rodziny do ubezpieczenia w Narodowym Funduszu Zdrowia z nowego tytułu (np. praca, świadczenia wypłacane przez FUS).
  • W przypadku każdorazowej zmiany sytuacji rodzinnej bezrobotnego – bezrobotny ma prawo złożenia ponownego wniosku o zgłoszenie jego oraz uprawnionych członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.

Dzieci i młodzież do ukończenia 18 lat, posiadające obywatelstwo polskie i mające zameldowanie na terenie RP mają zagwarantowane prawo do świadczeń.

Ubezpieczony ma obowiązek zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny, jeśli nie są oni osobami podle gającymi obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego

Za członka rodziny - do celów ubezpieczenia zdrowotnego - uważa się:

  • dziecko własne, dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuka albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę, albo dziecko obce w ramach rodziny zastępczej, do ukończenia przez nie 18 lat, a jeżeli kształci się dalej - do ukończenia 26 lat, natomiast jeżeli posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi - bez ograniczenia wieku,
  • małżonka,
  • wstępnych pozostających z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym.

Ubezpieczony ma obowiązek powiadomić płatnika składek o nabyciu lub utracie uprawnień członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego oraz o zmianach lub błędach w podanych wcześniej danych członka rodziny.

Wymagane dokumenty

  •  dowód osobisty małżonka lub pełnoletniego dziecka
  • akt urodzenia niepełnoletniego dziecka z numerem PESEL

 PRZEJDŹ DO FORMULARZA

Dodatkowe informacje

1. Osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego po zgłoszeniu do NFZ uzyskuje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej.
2. Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego uważa się za spełniony po zgłoszeniu osoby podlegającej temu obowiązkowi do NFZ oraz opłaceniu składki w terminie i na zasadach określonych w ustawie.
3. Osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego ma obowiązek zgłosić do ubezpieczenia członków rodziny, którzy uzyskują po zgłoszeniu prawo do świadczeń.
4. Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego.
5. Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej osoby, która ukończyła szkołę średnią lub wyższą, wygasa po upływie 4 miesięcy od zakończenia nauki lub skreślenia z listy uczniów lub studentów.
6. Pomimo wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia osoba ma wraz z członkami rodziny prawo do świadczeń opieki zdrowotnej w okresie pobierania przez tę osobę zasiłku przyznanego na podstawie przepisów o ubezpieczeniu chorobowym lub wypadkowym.
7. Osoba ubiegająca się o przyznanie emerytury lub renty pomimo wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia ma wraz z członkami rodziny prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego w okresie trwania postępowania o przyznanie tych świadczeń.

 

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail

Mariola Obelnicka

Starszy inspektor powiatowy Tel.: /58/ 732-53-01 mariola.obelnicka@gup.gdansk.pl
Halina Sobecka Starszy inspektor powiatowy Tel.: /58/ 732-52-27 halina.sobecka@gup.gdansk.pl

 

 

Utworzono: 2012-08-02 10:14 | Redagował: Łukasz Iwaszkiewicz 2017-01-17 10:18
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 8332
  • ZvoNGFD48IphPtjNb3LeSphsSRNBllhO9P1exlExXuuwsOgvqi6lywwbgJ-nB41K6K9MGZm6UFEPwN6i_vE5DQ

  • 7QZowouGVbmRSzRXNEQkJr9rtlILKVTgGiQkndTK4RCwsOgvqi6lywwbgJ-nB41K6K9MGZm6UFEPwN6i_vE5DQ

  • M3Yctl8jsd5u5FwVoZlw71YZ647AZaoMgBxHC9Ksw_SwsOgvqi6lywwbgJ-nB41K6K9MGZm6UFEPwN6i_vE5DQ

  • UGfXg2t-caUTshTLkeh5YPWUP4ehmc1VVNsgUOQbg1mwsOgvqi6lywwbgJ-nB41K6K9MGZm6UFEPwN6i_vE5DQ

  • -XhzN1mpDBcwht19H0NI2_TY8-PnNIwQFyG4uMsSByewsOgvqi6lywwbgJ-nB41K6K9MGZm6UFEPwN6i_vE5DQ

  • TKJUqLgb9RaUSWoq6q6pRldpJc9yhIPSMlJLsboPPsOwsOgvqi6lywwbgJ-nB41K6K9MGZm6UFEPwN6i_vE5DQ

  • T5UTiuMSMAMzoHtWbg0tnN-iOUEEk87-62tNdEAxzDOwsOgvqi6lywwbgJ-nB41K6K9MGZm6UFEPwN6i_vE5DQ

  • lsef-HjN2kRqqtnU2840_858IbwJTSyfngI78aDlUDSwsOgvqi6lywwbgJ-nB41K6K9MGZm6UFEPwN6i_vE5DQ

  • Tkp1SjXZsmNDChGmQ5gynqulF7rmx3zz-PLuhpNgvtOwsOgvqi6lywwbgJ-nB41K6K9MGZm6UFEPwN6i_vE5DQ

  • LyhQ05juh_Gnq9Io77cLp0Vu19MYxPv_HF8qlAkPVzvAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

  • IEI-tHaI8FbhgOqLA5yi9i-tBGzCIUzKILy68-eAx0DAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

  • SXPKJXL0wCnWzBiKBL8I_28E4g7uNKE_k0dF7BiauZLAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

  • LtLZrQhL1eevQZP9nD4KBs4w7o4vfuri9l9A0e0CsajAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

  • PDwp2u6_S5Sj1bWiE2X1fWf6Vpcl34tDqBavFgDKHgrAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

  • g31OAGGr335OrKmSCNIVgNm0Gizjw_VPuKY1PAK8lxHAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

  • 32V4yxipk4TVz3Dy4_pJ_EoZRA6WAcDT1j-GWna6lMbAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

  • WQpcXC7Gl_zFuD6trJ0hnINgIZOZ2sgYEMJgxTtF8AfAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

  • JfDSeOmLYARmipGIDWgm2d_MD6k2n-pzhRVs8GyqStfAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

  • 3ANKFIrKtgj3QDYGgj53FxhMdRelRAGYzRir_goy3gPAT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

  • 8zWb6hFBFgHej3tK-tIfMxeHpIJwpT613r9MxM2SII3AT_cDfkpmmfb2eZRp3eqbkgGxy8jVdRqgC1TE8Mc0iw

Projektowanie stron: IntraCOM.pl