Przejdź do treści
skróty klawiaturowe

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

formularz sugestii

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Pomagamy zatrudnić pracowników

Gdański Urząd Pracy

ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk

tel. 58 732-52-00
e-mail:

Mapa dojazdu
Powiat gdański - herb
wyszukiwarka
Oferty Pracy - rynek lokalny

Kalendarium

Kalendarz
przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy lub informacje o sytuacji na rynku pracy dodaj swój adres e-mail

6EbxpkmmLJR_-GThYer3CzlkomceyXNOl6EbAUZAmuv1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

UxB95FeGD_VdqidHDwSxd7lHM6Zk9bI4gl0YQrFRYmL1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

p53Wxqhf2RqfYqarMNWLYt0QWt-L_EwWNVpFlCGh_pv1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

_gkjNvPKvVv_BY_Bt7jK9kc8NIRu6aM1o4S1A7fx3ab1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

7k2RVg-stvCUCWBN7tri6-o-XU8VyBccDuGKBPNrIYf1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

xlK1-O4pte-XPESbrIdCLNvnxbSaftT6nyEc06-694v1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

iowt_dKqh9zdXqre3KrrkUXQP821Fs1TBlXEDQRHBFL1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

csN8i6ktb7j9Q0onO1eIbS1ogmwdagqpzfJWHLKRXOv1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

uqJE1w0ol1z0nmSxhuoASupRqC-rq5Y95c7UsLb6FnL1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

  • Informacje ogólne

Wysokość świadczeń pieniężnych

Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki (stan prawny na dzień 1 czerwca 2019 r.)
 

I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]

1. Zasiłki dla bezrobotnych:
podstawowy (100%): 
  • w okresie pierwszych trzech miesięcy 
  • w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku


861,40 
676,40
obniżony (80%): 
  • w okresie pierwszych trzech miesięcy 
  • w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku


689,20
541,20
podwyższony (120%): 
  • w okresie pierwszych trzech miesięcy 
  • w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku
 


1 033,70
811,70

 
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania:
szkolenia - 120 % zasiłku 1 033,70
przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku 1 033,70
stażu - 120 % zasiłku 1 033,70
kontynuowania nauki - 100% zasiłku 861,40
studiów podyplomowych - 20% zasiłku 172,30
3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową
430,70
 
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu posiadającemu co najmniej jedno  dziecko do 6 roku życia lub niepełnosprawne do 18 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych 430,70
5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych min. 8,50/godz.
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2019 r. o średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2018 r. w stosunku do 2017 r , wyniósł 101,6% (Komunikat Prezesa GUS – M.P.2019.64). Od zasiłku dla bezrobotnych PUP opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 27,52 % x, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 %, tj. w łącznej wysokości - ok. 28,4 % - kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym.

II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:

1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne):

  • w pełnym wymiarze czasu pracy (831,10 + 149,60*)


1 016,50

  • w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia (2.100,00 + 360,00*)


2.655,00

2. Robót publicznych:

  • refundacja za każdy miesiąc [50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - (2.258,35 + 406,50*],


2.921,05

  • refundacja za co drugi miesiąc [100 % przec. wynagrodzenia + składki (4.516,69  +  813,00*]


5.842,11

3. Jednorazowej refundacji pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne:

  • za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)


6.750,00

4. Refundacji za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia)    

max 5,10/za godz.

5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych (art. 53j  ustawy) za każdy pełny miesiąc programu

500,90

6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy

1568,50

 

*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.

 

III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy.

1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej:

  • działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)

29 705,64

  • w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)

29 705,64

  • przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)

29 705,64

2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)

29 705,64

3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)

19 803,76

4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66 l ustawy)

max 627,50

Maksymalna kwota miesięcznej transzy

max 104,60

 

Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).IV. Wynagrodzenia i składki.

1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2018 r.)

2.250,00xx
2. Przeciętne wynagrodzeniexxx 4.950,94
3. Przeciętne wynagrodzenie z podziałem na kwartały  Informacja na stronie ZUS
4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.2019 r.) 2,30%
5. Składka na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (od 01.01.2019 r.) 0,15%
6. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r.) 0,10%
6. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r.) 9,00%

x ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792);
xx od 1.01.2019 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2.250,00 zł (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2018 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r., Dz.U. 2018 poz. 1794);
xxx przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2019 r. wynosi 4.950,94 zł (Komunikat Prezesa GUS z 13 maja 2019 r., w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2019 r.).

Opracowano w Departamencie Funduszy MRPiPS
 
Utworzono: 2012-08-02 10:13 | Redagował: Łukasz Iwaszkiewicz 2019-07-10 08:52
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 26340
  • ZvoNGFD48IphPtjNb3LeSphsSRNBllhO9P1exlExXuusZYbSlGtJ8hSSb_GScx7FpGY_o8_Roz1F40W6oMp1CA

  • 7QZowouGVbmRSzRXNEQkJr9rtlILKVTgGiQkndTK4RCsZYbSlGtJ8hSSb_GScx7FpGY_o8_Roz1F40W6oMp1CA

  • M3Yctl8jsd5u5FwVoZlw71YZ647AZaoMgBxHC9Ksw_SsZYbSlGtJ8hSSb_GScx7FpGY_o8_Roz1F40W6oMp1CA

  • UGfXg2t-caUTshTLkeh5YPWUP4ehmc1VVNsgUOQbg1msZYbSlGtJ8hSSb_GScx7FpGY_o8_Roz1F40W6oMp1CA

  • -XhzN1mpDBcwht19H0NI2_TY8-PnNIwQFyG4uMsSByesZYbSlGtJ8hSSb_GScx7FpGY_o8_Roz1F40W6oMp1CA

  • TKJUqLgb9RaUSWoq6q6pRldpJc9yhIPSMlJLsboPPsOsZYbSlGtJ8hSSb_GScx7FpGY_o8_Roz1F40W6oMp1CA

  • T5UTiuMSMAMzoHtWbg0tnN-iOUEEk87-62tNdEAxzDOsZYbSlGtJ8hSSb_GScx7FpGY_o8_Roz1F40W6oMp1CA

  • lsef-HjN2kRqqtnU2840_858IbwJTSyfngI78aDlUDSsZYbSlGtJ8hSSb_GScx7FpGY_o8_Roz1F40W6oMp1CA

  • Tkp1SjXZsmNDChGmQ5gynqulF7rmx3zz-PLuhpNgvtOsZYbSlGtJ8hSSb_GScx7FpGY_o8_Roz1F40W6oMp1CA

  • LyhQ05juh_Gnq9Io77cLp0Vu19MYxPv_HF8qlAkPVzv1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

  • IEI-tHaI8FbhgOqLA5yi9i-tBGzCIUzKILy68-eAx0D1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

  • SXPKJXL0wCnWzBiKBL8I_28E4g7uNKE_k0dF7BiauZL1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

  • LtLZrQhL1eevQZP9nD4KBs4w7o4vfuri9l9A0e0Csaj1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

  • PDwp2u6_S5Sj1bWiE2X1fWf6Vpcl34tDqBavFgDKHgr1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

  • g31OAGGr335OrKmSCNIVgNm0Gizjw_VPuKY1PAK8lxH1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

  • 32V4yxipk4TVz3Dy4_pJ_EoZRA6WAcDT1j-GWna6lMb1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

  • WQpcXC7Gl_zFuD6trJ0hnINgIZOZ2sgYEMJgxTtF8Af1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

  • JfDSeOmLYARmipGIDWgm2d_MD6k2n-pzhRVs8GyqStf1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

  • 3ANKFIrKtgj3QDYGgj53FxhMdRelRAGYzRir_goy3gP1kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

  • 8zWb6hFBFgHej3tK-tIfMxeHpIJwpT613r9MxM2SII31kdSZCndXD5nVSbNcwd_0b3zroxuYtdtywsy1sqv6eg

Projektowanie stron: IntraCOM.pl