Aktywizacja osób do 30. roku życia

Jeśli jesteś osobą bezrobotną i nie masz ukończonego 30. roku życia, możesz skorzystać z dodatkowych instrumentów rynku pracy w postaci bonów.

1. Bon szkoleniowy

Bon szkoleniowy stanowi gwarancję skierowania na szkolenie wskazane przez osobę, której bon przyznano, a także opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z jego podjęciem.

W ramach bonu szkoleniowego, w wysokości do 100% przeciętnego wynagrodzenia, zostaną sfinansowane koszty:

• jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego;
• niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych;
• przejazdu na szkolenia w wysokości:
• do 150 zł – w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin,
• od 150 zł 200 zł – w przypadku szkolenia trwającego powyżej 150 godzin;
• zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania, w wysokości:
• do 550 zł – w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin,
• powyżej 550 zł do 1 100 zł - w przypadku szkolenia trwającego od 75 godzin do 150 godzin,
• powyżej 1 100 zł do 1 500 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin.

Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

W sytuacji, gdy koszt szkolenia przekracza wysokości określoną w bonie, osoba bezrobotna sama pokrywa koszty przekraczające wskazany limit.

Osoby bezrobotne do 30. roku życia zainteresowane przyznaniem bonu szkoleniowego mogą zgłaszać się do swoich doradców klienta.

2. Bon stażowy

Bon stażowy, to gwarancja skierowania osoby, której bon przyznano, do odbycia stażu u wskazanego przez nią pracodawcy na okres 6 miesięcy,  o ile pracodawca zobowiąże się zatrudnić tę osobę po zakończeniu stażu na okres kolejnych 6 miesięcy.

W ramach bonu stażowego zostaną sfinansowane:

• koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu – do wysokości 600 zł - wypłata bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł;
• koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – wpłata na konto wykonawcy badań.

Pracodawca, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, otrzyma premię w wysokości 1 513,5 zł.

Wsparcie dla przedsiębiorców udzielane jest na zasadach pomocy de minimis.

Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania.

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a urzędem pracy, wg programu określonego w umowie.

Urząd sprawuje nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego i wypłaca mu stypendium.

Osoby bezrobotne do 30. roku życia zainteresowane przyznaniem bonu stażowego mogą zgłaszać się do swoich doradców klienta.

UWAGA! W roku 2018 ww. forma wsparcia została zawieszona.

3. Bon zatrudnieniowy

Przyznanie bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania i stanowi dla przyszłego pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez Gdański Urząd Pracy.

Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawartej między starostą (GUP) a pracodawcą, w ramach której:

• pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy;
• GUP refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy, w wysokości 100 proc. kwoty zasiłku.

Osoby bezrobotne do 30. roku życia zainteresowane przyznaniem bonu zatrudnieniowego mogą zgłaszać się do swoich doradców klienta.

4. Bon na zasiedlenie

Starosta (urząd pracy) może na wniosek osoby bezrobotnej do 30. roku życia przyznać jej bon na zasiedlenie w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, jeżeli:

• za ich wykonywanie wnioskodawca będzie osiągać wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia oraz z tego tytułu będzie on podlegać ubezpieczeniom społecznym;
• odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszka wnioskodawca w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
• wnioskodawca będzie pozostawać w zatrudnieniu, innej pracy zarobkowej lub prowadził działalność przez okres co najmniej 6 miesięcy.

Bon na zasiedlenie zostanie przyznany w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 2-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Jeśli otrzymasz bon na zasiedlenie, zobowiązany jesteś:

• do 30 dni od dnia otrzymania bonu dostarczyć do powiatowego urzędu pracy dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej i oświadczenie o spełnieniu warunku odległości od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca wykonywania pracy (niespełnienie warunku powoduje konieczność zwrotu całości środków);
• do 7 dni, odpowiednio od dnia utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej i od dnia podjęcia nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, przedstawić powiatowemu urzędowi pracy oświadczenie o utracie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestaniu wykonywania działalności gospodarczej i podjęciu nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej oraz oświadczenie o spełnieniu warunku odległości od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca wykonywania pracy (niespełnienie warunku powoduje konieczność zwrotu całości środków);
• do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie udokumentować pozostawanie w zatrudnieniu, posiadanie innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy (niespełnienie warunku powoduje konieczność zwrotu środków proporcjonalnie do udokumentowanego okresu pozostawania w zatrudnieniu, posiadania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej).

Osoby bezrobotne do 30. roku życia zainteresowane przyznaniem bonu na zasiedlenie mogą zgłaszać się do swoich doradców klienta.

Bon przyznawany jest na pisemny wniosek bezrobotnego posiadającego status osoby bezrobotnej minimum 2 miesiące. Wypełnione i podpisane wnioski należy składać w kancelarii Gdańskiego Urzędu Pracy (pok. 029, poziom -1, pon-pt 8-14) lub pocztą.

W razie pytań prosimy o kontakt:

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Aktywizacja osób do 30. roku życia (B) [ 2 ]
	Bon zatrudnieniowy - wniosek pracodawcy o refundacje	07-06-17 11:46	683.5KB	pobierz pobierz plik DOC: Bon zatrudnieniowy - wniosek pracodawcy o refundacje - rozmiar: 683.5KB
	Bon na zasiedlenie - wniosek osoby bezrobotnej	15-01-18 12:11	161.5KB	pobierz pobierz plik DOC: Bon na zasiedlenie - wniosek osoby bezrobotnej - rozmiar: 161.5KB