Klawisze Dostępności
Zamiast klawisza Alt możesz użyć H
Twoja sugestia
Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!Gdański Urząd Pracy
ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk
tel. 58 732-52-00
e-mail:
Formy aktywizacji
Newsletter
Jeśli jesteś osobą bezrobotną i nie masz ukończonego 30. roku życia, możesz skorzystać z dodatkowych instrumentów rynku pracy w postaci bonów.
Bon szkoleniowy stanowi gwarancję skierowania na szkolenie wskazane przez osobę, której bon przyznano, a także opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z jego podjęciem.
W ramach bonu szkoleniowego, w wysokości do 100% przeciętnego wynagrodzenia, zostaną sfinansowane koszty:
Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
W sytuacji, gdy koszt szkolenia przekracza wysokości określoną w bonie, osoba bezrobotna sama pokrywa koszty przekraczające wskazany limit.
UWAGA! W 2019 r. ww. forma wsparcie została zawieszona.
Bon stażowy, to gwarancja skierowania osoby, której bon przyznano, do odbycia stażu u wskazanego przez nią pracodawcy na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się zatrudnić tę osobę po zakończeniu stażu na okres kolejnych 6 miesięcy.
W ramach bonu stażowego zostaną sfinansowane:
Pracodawca, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, otrzyma premię w wysokości 1 513,5 zł.
Wsparcie dla przedsiębiorców udzielane jest na zasadach pomocy de minimis.
Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania.
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a urzędem pracy, wg programu określonego w umowie.
Urząd sprawuje nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego i wypłaca mu stypendium.
Osoby bezrobotne do 30. roku życia zainteresowane przyznaniem bonu stażowego mogą zgłaszać się do swoich doradców klienta.
UWAGA! W roku 2018 ww. forma wsparcia została zawieszona.
Przyznanie bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania i stanowi dla przyszłego pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez Gdański Urząd Pracy.
Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawartej między starostą (GUP) a pracodawcą, w ramach której:
Osoby bezrobotne do 30. roku życia zainteresowane przyznaniem bonu zatrudnieniowego mogą zgłaszać się do swoich doradców klienta.
W roku 2019 ww. forma wsparcia została zawieszona
Starosta (urząd pracy) może na wniosek osoby bezrobotnej do 30. roku życia przyznać jej bon na zasiedlenie w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, jeżeli:
Bon na zasiedlenie zostanie przyznany w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 2-krotność przeciętnego wynagrodzenia.
Jeśli otrzymasz bon na zasiedlenie, zobowiązany jesteś:
Osoby bezrobotne do 30. roku życia zainteresowane przyznaniem bonu na zasiedlenie mogą zgłaszać się do swoich doradców klienta.
Bon przyznawany jest na pisemny wniosek bezrobotnego posiadającego status osoby bezrobotnej minimum 2 miesiące. Wypełnione i podpisane wnioski należy składać w kancelarii Gdańskiego Urzędu Pracy (pok. 029, poziom -1, pon-pt 8-14) lub pocztą.
Imię i nazwisko | Stanowisko | Telefon | Adres e-mail |
---|---|---|---|
Monika Kornacka | Doradca klienta | Tel.: /58/ 732 53 63 | |
Michalina Barc | Doradca klienta | Tel.: /58/ 732 53 27 | |
Agnieszka Lemme-Babińska | Doradca klienta | Tel.:/58/ 732-52-59 |
Nazwa pliku | Data publikacji | Rozmiar | Pobierz | |
---|---|---|---|---|
Kategoria: Aktywizacja osób do 30. roku życia (B) [ 2 ] | ||||
![]() |
Bon zatrudnieniowy - wniosek pracodawcy o refundacje | 30-05-18 10:56 | 682KB | ![]() |
![]() |
Bon na zasiedlenie - wniosek osoby bezrobotnej | 27-07-18 14:48 | 162KB | ![]() |