Dofinansowanie do wynagrodzenia osób 50 plus

W przypadku tworzenia stanowiska pracy i zamiaru zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 50. lub 60. roku życia pracodawca może ubiegać się (poprzez złożenie wniosku) o wsparcie finansowe na pokrycie części kosztów wynagrodzenia.

Zatrudniając skierowaną przez GUP osobę bezrobotną, która ukończyła 50., a nie ukończyła 60. roku życia, pracodawca może otrzymywać dofinansowanie w wysokości maksymalnie 1/2 minimalnego wynagrodzenia przez okres 12 miesięcy. Dodatkowy wymagany okres zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji wynosi 6 miesięcy.

Zatrudniając skierowaną przez GUP osobę bezrobotną, która ukończyła 60. rok życia, pracodawca może otrzymywać dofinansowanie w wysokości maksymalnie 1/2 minimalnego wynagrodzenia przez okres 24 miesięcy. Dodatkowy wymagany okres zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji wynosi 12 miesięcy.

Wsparcie dla przedsiębiorców/pracodawców udzielane jest na zasadach pomocy de minimis.

Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie przysługiwania dofinansowania lub niewywiązanie się przez pracodawcę z warunku wymaganego okresu utrzymania zatrudnienia, skutkuje koniecznością zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi od całości kwoty otrzymanych środków, naliczonymi od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty (GUP).

W przypadku utrzymania zatrudnienia przez okres przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia oraz przez co najmniej połowę okresu wymaganego utrzymania zatrudnienia po upływie prawa do dofinansowania wynagrodzenia, pracodawca zwraca 50 proc. otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi od całości kwoty otrzymanych środków, naliczonymi od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty (GUP).

W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, bez wypowiedzenia z winy bezrobotnego (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) lub wygaśnięcia stosunku pracy bezrobotnego w trakcie dofinansowania bądź przed upływem wskazanych okresów, na zwolnione stanowisko pracy kierowana jest inna osoba bezrobotna.

Wnioski przyjmowane będą w naborze ciągłym do wyczerpania limitu środków finansowych przeznaczonych na ten cel.

W roku 2017 planuje się skierowanie około 70 osób bezrobotnych.

Dofinansowanie przyznawane jest na pisemny wniosek pracodawcy. Wypełnione i podpisane wnioski należy składać w kancelarii Gdańskiego Urzędu Pracy (pok. 029, poziom -1, pon-pt 8-14) lub pocztą tradycyjną.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2017 poz 1065, z późn. zm.).

W razie pytań prosimy o kontakt:

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Dofinansowanie do wynagrodzenia osob 50 plus [ 4 ]
	Wniosek o refundację wynagrodzenia 50+ - RPO III.doc	28-02-17 08:38	337KB	pobierz pobierz plik DOC: Wniosek o refundację wynagrodzenia 50+ - RPO III.doc - rozmiar: 337KB
	wniosek o refundację na dofinansowanie wynagrodzenia 50 plus	16-01-17 13:38	110KB	pobierz pobierz plik DOC: wniosek o refundację na dofinansowanie wynagrodzenia 50 plus - rozmiar: 110KB
	Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis	17-01-17 09:06	413.92KB	pobierz pobierz plik PDF: Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis - rozmiar: 413.92KB
	Dofinansowanie wynagrodzenia 50plus - wniosek pracodawcy	11-07-17 10:15	731KB	pobierz pobierz plik DOC: Dofinansowanie wynagrodzenia 50plus - wniosek pracodawcy - rozmiar: 731KB