Klawisze Dostępności
Zamiast klawisza Alt możesz użyć H
Twoja sugestia
Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!Gdański Urząd Pracy
ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk
tel. 58 732-52-00
e-mail:
Formy aktywizacji
Newsletter
W przypadku tworzenia stanowiska pracy i zamiaru zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 50. lub 60. roku życia pracodawca może ubiegać się (poprzez złożenie wniosku) o wsparcie finansowe na pokrycie części kosztów wynagrodzenia.
Zatrudniając skierowaną przez GUP osobę bezrobotną, która ukończyła 50., a nie ukończyła 60. roku życia, pracodawca może otrzymywać dofinansowanie w wysokości maksymalnie 1/2 minimalnego wynagrodzenia przez okres 12 miesięcy. Dodatkowy wymagany okres zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji wynosi 6 miesięcy.
Zatrudniając skierowaną przez GUP osobę bezrobotną, która ukończyła 60. rok życia, pracodawca może otrzymywać dofinansowanie w wysokości maksymalnie 1/2 minimalnego wynagrodzenia przez okres 24 miesięcy. Dodatkowy wymagany okres zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji wynosi 12 miesięcy.
Wsparcie dla przedsiębiorców/pracodawców udzielane jest na zasadach pomocy de minimis.
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie przysługiwania dofinansowania lub niewywiązanie się przez pracodawcę z warunku wymaganego okresu utrzymania zatrudnienia, skutkuje koniecznością zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi od całości kwoty otrzymanych środków, naliczonymi od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty (GUP).
W przypadku utrzymania zatrudnienia przez okres przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia oraz przez co najmniej połowę okresu wymaganego utrzymania zatrudnienia po upływie prawa do dofinansowania wynagrodzenia, pracodawca zwraca 50 proc. otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi od całości kwoty otrzymanych środków, naliczonymi od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty (GUP).
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, bez wypowiedzenia z winy bezrobotnego (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) lub wygaśnięcia stosunku pracy bezrobotnego w trakcie dofinansowania bądź przed upływem wskazanych okresów, na zwolnione stanowisko pracy kierowana jest inna osoba bezrobotna.
Wnioski przyjmowane będą w naborze ciągłym do wyczerpania limitu środków finansowych przeznaczonych na ten cel.
W roku 2019 planuje się skierowanie około 55 osób bezrobotnych.
Zgodnie z zasadami realizacji programów rynku pracy, na tworzone miejsca pracy w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego, w ramach dofinansowania osób powyżej 50/60 roku życia, nie będą kierowane osoby, które:
Dofinansowanie przyznawane jest na pisemny wniosek pracodawcy. Wypełnione i podpisane wnioski należy składać w kancelarii Gdańskiego Urzędu Pracy (pok. 029, poziom -1, pon-pt 8-14) lub pocztą tradycyjną.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2018 poz 1265, z późn. zm.).
Imię i nazwisko | Stanowisko | Telefon | Adres e-mail |
---|---|---|---|
Aleksandra Kitowska | Doradca klienta | 58 732-52-49 | |
Kamila Rosińska | Doradca klienta | 58 732-52-55 |
Nazwa pliku | Data publikacji | Rozmiar | Pobierz | |
---|---|---|---|---|
Kategoria: Dofinansowanie do wynagrodzenia osob 50 plus [ 4 ] | ||||
![]() |
Wniosek o refundację wynagrodzenia 50+ - RPO III.doc | 30-05-18 11:03 | 337KB | ![]() |
![]() |
wniosek o refundację na dofinansowanie wynagrodzenia 50 plus | 30-05-18 11:02 | 110KB | ![]() |
![]() |
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis | 17-01-17 09:06 | 413.92KB | ![]() |
![]() |
Dofinansowanie wynagrodzenia 50plus - wniosek pracodawcy | 14-01-19 14:20 | 743KB | ![]() |