Przejdź do treści
skróty klawiaturowe

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

formularz sugestii

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Pomagamy zatrudnić pracowników

Gdański Urząd Pracy

ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk

tel. 58 732-52-00
e-mail:

Mapa dojazdu
Powiat gdański - herb
wyszukiwarka
Oferty Pracy - rynek lokalny

Kalendarium

Kalendarz
przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy lub informacje o sytuacji na rynku pracy dodaj swój adres e-mail

QojDd34UMWP-o30VbIsdBDq5s1K1h2hD-AnGJVtCL4A_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

9PegZx2tr5wBPQIZDlGudFBloWwxFhBmIx4Ttx32E6s_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

DVq_f_WuJYNUjp28qbJjeU03vBeVeLFCNQ0nzRAEGaM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

kpjT55FE5m8q_4ICUdYAB7XyPa-kaHM2eSd2t_MzNOc_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

zmsvphTvO1KY4KqFMOdNoDJYlHxDdygHFdVl2ZLySk4_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

eTNqT-In7IvuVMYwkk8QyU2oMO9-jM9dU_EZUXw6Ppk_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

jPW6XNtGav5-ndbDxiCt2lWq-mVWlWREVMAWjY3O2EQ_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

jFzxjcQ7qjfrSEBKGg1ETppFbwYESUwBWsWu6wyKAYw_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

uL3grdV87vS70D-F-4bOT0kNn3ceB1hQnXUljtzCSVM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

Mocne strony talentów. Jak znaleźć pracę marzeń

(2018-05-21)

Mocne strony talentów. Jak znaleźć pracę marzeń

Centrum Rozwoju Talentów Gdańskiego Urzędu Pracy ponownie zaprosiło najlepszych doradców zawodowych, HR-owców oraz specjalistów ds. rozwoju zawodowego, aby wspólnie dyskutować o nowych trendach w poradnictwie zawodowym oraz dobrych praktykach w tym zakresie. Dyskusja tym razem toczyła się w Olivia Sky Clubie przy współudziale przedstawicieli Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, a także gdańskich samorządowców. O tym, że jest ona potrzebna przekonywał m.in. dyrektor Gdańskiego Urzędu Pracy, Roland Budnik.

- Nie jest tajemnicą, że współczesne poradnictwo zawodowe w Polsce jest słąbszej kondycji. Brak nowoczesnych narzędzi diagnostycznych, kłopoty z efektywną wymianą doświadczeń czy niedostosowanie doradztwa do rzeczywistości, w jakiej dziś funkcjonujemy, to realne problemy. Na szczęście w Gdańsku, dzięki Centrum Rozwoju Talentów, dysponujemy nowoczesną platformą do prezentacji dobrych praktyk oraz rzeczowej debaty, o tym jak jutro, a także za kilka lat, powinno wyglądać poradnictwo zawodowe - wyjaśnia.

uczestnicy konferencji wysłuchują prelekcji

Zmiana pokoleniowa, jaką obecnie obserwujemy i towarzyszący jej rozwój technologiczny sprawiła, że znane dotychczas schematy kariery przestają być aktualne. Dziś gwarancją sukcesu na rynku pracy nie jest już różnorodność umiejętności czy bogate doświadczenie zawodowe, a specjalizacja osiągnięta w oparciu o posiadane talenty.

- Każdy z nas stworzony został do specjalizacji! Musimy zrozumieć, że w dzisiejszym świecie przeciętna osoba po prostu nie może być we wszystkim najlepsza. A jednak często próbujemy nabyć umiejętności, co do których nie mamy predyspozycji tylko po to, aby zdobyć zawód, którego oczekują od nas rodzice czy znajomi. Chcąc to osiągnąć skupiamy się głównie na wzmacnianiu swoich słabych stron zupełnie zapominając lub zaniedbując to, do czego mamy talent - wyjaśnia Renata Gut z Instytutu Talentów FlashPoint. - Efekt jest taki, że nawet 70 proc. osób zatrudnionych jest w zawodach, do których nie mają predyspozycji. Konsekwencje są łatwe do przewidzenia i zaobserwowania. Z pracy jesteśmy w większości przypadków niezadowoleni i dodatkowo coraz częściej chorujemy, dopada nas depresja i wypalenie zawodowe. - dodaje.

Recepta na udaną i satysfakcjonującą karierę wydaj się więc prosta. Wystarczy zdiagnozować swoje mocne strony i to właśnie o nie oprzeć przyszłą karierę. Jednak w rzeczywistości niewiele osób ma świadomość swojego potencjału. Precyzyjne określenie talentów nie jest bowiem proste. Profesjonalne wsparcie można jednak uzyskać w Centrum Rozwoju Talentów. Jednostka organizacyjna Gdańskiego Urzędu Pracy od dwóch lat zajmuje się diagnostyką mocnych stron (m.in. przy wykorzystaniu specjalistycznych testów Gallupa), a także kształceniem umiejętności nowoczesnego poszukiwania zatrudnienia.

- W CRT dzieje się naprawdę wiele - zapewnia Kariona Chamier Ciemińska, kierownik placówki. - Naszym klientom zapewniamy m.in. indywidualne konsultacje z doświadczonymi doradcami zawodowymi, a także warsztaty i spotkania eksperckie z praktykami. Dodatkowo aktywnie działamy w ramach projektu Gdańsk Miastem Zawodowców, w ramach którego odczarowujemy szkolnictwo zawodowe.

KAriona Chamier-Ciemińska podczas swojej prezentacji

Wszystko to odbywa się w niezwykle nowoczesnych i przestrzennych wnętrzach Olivia Business Centre, w ramach trzech dedykowanych stref. Akademia Kariery ukierunkowana jest identyfikację talentów oraz tworzeniu efektywnych strategii rozwoju. To także tutaj prowadzony jest coaching kariery oraz udzielana jest pomoc w zakresie tworzenia dokumentów aplikacyjnych. W Strefie Rozwoju Osobistego organizowane są z kolei angażujące warsztaty oraz wciągające spotkania z ekspertami. Ostatnia ze stref to Młodzieżowa Kraina Talentów, jest ona dedykowana nauczycielom, uczniom i ich rodzicom. Bilans dotychczasowych działań CRT może robić spore wrażenie. W niespełna dwa lata placówkę odwiedziło blisko 10 000 osób, w tym ponad 4 500 uczniów. Udało się także przeprowadzić 5 000 porad indywidualnych oraz zorganizować 750 wydarzeń.

Rosnące zainteresowanie diagnostyką talentów sprawiło, że w Polsce pojawia się coraz więcej ośrodków wyspecjalizowanych w diagnozowaniu mocnych stron. Zbliżone rozwiązanie do tego z Gdańska działa także w Białymstoku w postaci Lokalnego Centrum Doradztwa Zawodowego.

- Podobnie jak CRT, my także nastawieni jesteśmy na wspieranie osób młodych w rozwijaniu mocnych stron oraz na pomoc w świadomym wyborze kierunku kariery - wyjaśnia Bożena Barbara Krasnodębska - dyrektor Centrum Kształcenia Ustawicznego w Białymstoku. - Prowadzimy także indywidualne konsultacje dla uczniów i ich rodziców oraz zajęcia warsztatowe z zakresu planowania kariery.

Oferty CKU w Białymstoku uzupełniają testy predyspozycji i zainteresowań, konsultacje z psychologiem, zajęcia z planowania kariery, diagnostyka preferencji zawodowych metodą Martina Achtnicha „Obrazkowy Test Zawodów BBT” oraz e- poradnictwo.

Uczestnicy konferencji wysłuchują prelekcji

Przykłady z Gdańska oraz Białegostoku pokazują, że w poradnictwie zawodowym świadczonym przez instytucje sektora publicznego zaczynają zachodzić pozytywne zmiany. Efekt? Oferowane usługi są dziś nie tylko projektowane przy uwzględnieniu najnowszych trendów oraz z wykorzystaniem najnowszej wiedzy, ale i w pełni dostosowywane są do potrzeb szybko zmieniającego się świata.

  • h7HDNJQtqT_yCnMx8DJ7sJCPy3x7tMU_n0aOjJCaaInRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • gkNob67ERUr0kv7GfzqhXnWALis3nOqVyJefr-ybh87RUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • xlEOzNhASFtbUhaaJhDXjtwuMhKdL3_I4kokFFiLLTjRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • iH54bHjgdc1zlbAHBXsmDm_iVk1ADWBhb2yy6Dh0FwPRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • 7gN1aB-V7gp8wphZxga_XeYarCQb4Tm3RJKEPpSpVEbRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • hMDPTlgsqW0BzneCqKJ2bB-_tSddsLbg67O1RSRDc97RUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • 813h5qNYajqQzfI6fgRjRJzp1j6MH_Wh6PVH7DWe2s3RUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • 2H6gG49UWG0RDhyWNnNlM5kfoIYuTRIicaHkfQLGoWDRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • K5WJUE7yXv3V_ma10b3Ztp0KnTwJdGLAR9R2q7HSv6XRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • zDt_fr-t6R2yUnuQUK3WARDh2n6eJ1sqT4mN6A0BcKg_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • sze5LOWDFVb24vEm4rkEc5HGqwkPm4PXlYJsbi4_R-8_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • hYYvPKMGiplBQPlDxdVJn14O3oWVoAl59UVVAZUY9k0_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • jLZ7QXhSA_FnDYQcRibRxsv0mfl6KncviE94XNL-4nA_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • tM3MywC-U689alwUq5fJk-AiRX98Sij4giKdQGc_6L4_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • TK8-y04v6OhujO-Hvy5WlgcMIlXHmmrqf0-Jr4b6Xno_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • c3Gwtni8YBjrCKC5cGOwxcLxV1aAcnEaOVrTtw_A530_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • zUchj7tgYEsCpL55LGaf_UMh7Y5-Wl6zf3V4vHNcC4g_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • H_ZqNpzWLH2KcYCF7dXowulC-S9hgHwUx1DXkhLee4Q_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • XodJR5PLZBQ-AqwrTpnBKg-prZ9MOJBCoj0mUW-PnHM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • _1iwQltljJiEOBWEqrqNhV7vU5TBjTA1Yys1wv-NylM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

Projektowanie stron: IntraCOM.pl