Przejdź do treści
skróty klawiaturowe

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

formularz sugestii

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Pomagamy zatrudnić pracowników

Gdański Urząd Pracy

ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk

tel. 58 732-52-00
e-mail:

Mapa dojazdu
Powiat gdański - herb
wyszukiwarka
Oferty Pracy - rynek lokalny

Kalendarium

Kalendarz
przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy lub informacje o sytuacji na rynku pracy dodaj swój adres e-mail

QojDd34UMWP-o30VbIsdBDq5s1K1h2hD-AnGJVtCL4A_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

9PegZx2tr5wBPQIZDlGudFBloWwxFhBmIx4Ttx32E6s_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

DVq_f_WuJYNUjp28qbJjeU03vBeVeLFCNQ0nzRAEGaM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

kpjT55FE5m8q_4ICUdYAB7XyPa-kaHM2eSd2t_MzNOc_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

zmsvphTvO1KY4KqFMOdNoDJYlHxDdygHFdVl2ZLySk4_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

eTNqT-In7IvuVMYwkk8QyU2oMO9-jM9dU_EZUXw6Ppk_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

jPW6XNtGav5-ndbDxiCt2lWq-mVWlWREVMAWjY3O2EQ_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

jFzxjcQ7qjfrSEBKGg1ETppFbwYESUwBWsWu6wyKAYw_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

uL3grdV87vS70D-F-4bOT0kNn3ceB1hQnXUljtzCSVM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

Gdański Urząd Pracy oraz brytyjski koncern HR będą wspólnie szukać pracowników

(2019-03-14)

Gdański Urząd Pracy oraz brytyjski koncern HR będą wspólnie szukać pracowników

Gdański Urząd Pracy rozpoczyna poszukiwania osób, które chciałyby swoją zawodową przyszłość związać z sektorem HR w firmie Alexander Mann Solutions, specjalizującej się w rozwiązaniach z obszaru rekrutacji. Brak kierunkowego wykształcenia nie jest problemem. Niezbędną wiedzę oraz praktyczne umiejętności będzie można bowiem nabyć w trakcie szkolenia, które będzie przygotowywać językowo do pracy w 2 zawodach.

Pierwszy z nich to młodszy specjalista ds. wsparcia procesu rekrutacji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie m.in. za wspieranie zespołów rekrutacyjnych od strony administracyjnej (praca z system aplikacyjnym, umieszczanie ogłoszeń o pracę, procesowanie aplikacji kandydatów), umawianie rozmów kwalifikacyjnych, budowanie pozytywnych relacji ze współpracownikami oraz klientami zewnętrznymi oraz dostarczanie raportów do przełożonych.

Drugi zawód, do wykonywania którego przygotuje szkolenie to specjalista ds. pozyskiwania kandydatów. Praca na tym stanowisku polegać będzie m.in. na poszukiwaniu kandydatów za pomocą różnych źródeł (media społecznościowe, portale pracy itp.), przeglądaniu spływających aplikacji, przeprowadzaniu wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami (telefonicznie), zarządzaniu publikowanymi ogłoszeniami o pracę oraz zarządzaniu projektami rozpoznania rynku.

Po pozytywnym ukończeniu całego szkolenia oraz kursu językowego, każdy z kursantów otrzyma propozycję zatrudnienia w brytyjskiej korporacji Alexander Mann Solutions.

Do projektu zapraszamy:

  • kobiety;
  • mężczyzn do 30 roku życia lub;
  • mężczyzn, którzy ukończyli 30 lat i spełniają jedno z poniższych kryteriów:

o niepełnosprawność,
o pozostawanie bez pracy przez okres minimum 12 miesięcy,
o ukończenie 50 lat,
o wykształcenie maksymalnie średnie/zawodowe.

Przebieg szkolenia

Osoby zakwalifikowane do projektu pod okiem najlepszych specjalistów przejdą blisko 220 godzinny blok zajęć, który w przeważającej większości nastawiony będzie na podniesienie znajomości języka angielskiego (do uzyskania poziomu C1). Szczegółowo omawiane będą m.in. kwestie związane z prowadzeniem komunikacji biznesowej, a także organizacją procesów rekrutacji i selekcji pracowników. W trakcie całego procesu szkoleniowego kursantom będzie przysługiwać stypendium oraz karta osoby aktywnie poszukującej pracy, która umożliwia bezpłatne korzystanie ze środków komunikacji miejskiej.

Wymagania rekrutacyjne:

  • dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2 wg CEFR),
  • znajomość drugiego języka obcego na poziomie minimum B2 wg CEFR LUB minimum 6 miesięcy doświadczenia w pracy rekrutera.

Zgłoszenia oraz dodatkowe informacje:

Osoby zainteresowane udziałem w projekcie mogą przesyłać swoje aplikacje (CV) do 5 kwietnia 2019 r. za pośrednictwem e-platformy rekrutacyjnej https://joboffice.traffit.com/public/form/a/262

Dodatkowych informacji na temat szkolenia udziela:

Joanna Kaszubowska (tel. /58/ 732-52-63)

Marta Pleta (tel. /58/ 732-53-23)

Osoba odpowiedzialna za rekrutację do projektu:

Ewelina Fiedorowicz ewelina.fiedorowicz@joboffice.gup.gdansk.pl

  • h7HDNJQtqT_yCnMx8DJ7sJCPy3x7tMU_n0aOjJCaaInRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • gkNob67ERUr0kv7GfzqhXnWALis3nOqVyJefr-ybh87RUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • xlEOzNhASFtbUhaaJhDXjtwuMhKdL3_I4kokFFiLLTjRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • iH54bHjgdc1zlbAHBXsmDm_iVk1ADWBhb2yy6Dh0FwPRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • 7gN1aB-V7gp8wphZxga_XeYarCQb4Tm3RJKEPpSpVEbRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • hMDPTlgsqW0BzneCqKJ2bB-_tSddsLbg67O1RSRDc97RUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • 813h5qNYajqQzfI6fgRjRJzp1j6MH_Wh6PVH7DWe2s3RUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • 2H6gG49UWG0RDhyWNnNlM5kfoIYuTRIicaHkfQLGoWDRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • K5WJUE7yXv3V_ma10b3Ztp0KnTwJdGLAR9R2q7HSv6XRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • zDt_fr-t6R2yUnuQUK3WARDh2n6eJ1sqT4mN6A0BcKg_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • sze5LOWDFVb24vEm4rkEc5HGqwkPm4PXlYJsbi4_R-8_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • hYYvPKMGiplBQPlDxdVJn14O3oWVoAl59UVVAZUY9k0_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • jLZ7QXhSA_FnDYQcRibRxsv0mfl6KncviE94XNL-4nA_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • tM3MywC-U689alwUq5fJk-AiRX98Sij4giKdQGc_6L4_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • TK8-y04v6OhujO-Hvy5WlgcMIlXHmmrqf0-Jr4b6Xno_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • c3Gwtni8YBjrCKC5cGOwxcLxV1aAcnEaOVrTtw_A530_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • zUchj7tgYEsCpL55LGaf_UMh7Y5-Wl6zf3V4vHNcC4g_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • H_ZqNpzWLH2KcYCF7dXowulC-S9hgHwUx1DXkhLee4Q_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • XodJR5PLZBQ-AqwrTpnBKg-prZ9MOJBCoj0mUW-PnHM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • _1iwQltljJiEOBWEqrqNhV7vU5TBjTA1Yys1wv-NylM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

Projektowanie stron: IntraCOM.pl