Przejdź do treści
skróty klawiaturowe

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

formularz sugestii

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Pomagamy zatrudnić pracowników

Gdański Urząd Pracy

ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk

tel. 58 732-52-00
e-mail:

Mapa dojazdu
Powiat gdański - herb
wyszukiwarka
Oferty Pracy - rynek lokalny

Kalendarium

Kalendarz
przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy lub informacje o sytuacji na rynku pracy dodaj swój adres e-mail

QojDd34UMWP-o30VbIsdBDq5s1K1h2hD-AnGJVtCL4A_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

9PegZx2tr5wBPQIZDlGudFBloWwxFhBmIx4Ttx32E6s_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

DVq_f_WuJYNUjp28qbJjeU03vBeVeLFCNQ0nzRAEGaM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

kpjT55FE5m8q_4ICUdYAB7XyPa-kaHM2eSd2t_MzNOc_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

zmsvphTvO1KY4KqFMOdNoDJYlHxDdygHFdVl2ZLySk4_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

eTNqT-In7IvuVMYwkk8QyU2oMO9-jM9dU_EZUXw6Ppk_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

jPW6XNtGav5-ndbDxiCt2lWq-mVWlWREVMAWjY3O2EQ_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

jFzxjcQ7qjfrSEBKGg1ETppFbwYESUwBWsWu6wyKAYw_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

uL3grdV87vS70D-F-4bOT0kNn3ceB1hQnXUljtzCSVM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

Gdzie dziś szukać pracowników. Spotkanie informacyjne z pracodawcami

(2019-05-31)

Gdzie dziś szukać pracowników. Spotkanie informacyjne z pracodawcami

W najbliższych miesiącach statystyki lokalnego rynku pracy najprawdopodobniej ponownie się poprawią, a stopa bezrobocia spadnie poniżej 2,5%. To, co niewątpliwie cieszy osoby poszukujące nowego zatrudnienia, może martwić pracodawców. Ci drudzy już od kilkunastu miesięcy mają coraz to większe problemy ze znalezieniem potrzebnych im pracowników. 

- Dzisiejsza sytuacja to w dużej mierze efekt niekorzystnych zmian demograficznych nie tylko w naszym regionie, ale i całym kraju. Niestety nie uda się nam odwrócić tego trendu w perspektywie najbliższych paru lat. - wyjaśnia Roland Budnik, dyrektor Gdańskiego Urzędu Pracy. – Początkowo można było mieć nadzieję, że receptą może być poszukiwanie pracowników na wschodzie Europy. Niestety problemy podobne do naszych mają także m.in. Niemcy, w efekcie nasi zachodni sąsiedzi już teraz wdrażają rozwiązania, które zachęcą pracujących u nas obywateli Ukrainy do przeprowadzki za Odrę. Szacuję, że wkrótce wyjechać może nawet 20 proc. cudzoziemców, którzy dziś pracują na rzecz naszej gospodarki – dodaje.

Pesymistyczne prognozy nie oznaczają jednak, że pracodawcy muszą pogodzić się z ograniczonym dostępem do pracowników. Polska dysponuje bowiem wciąż relatywnie dużymi zasobami, które warto wykorzystać na rynku pracy. O tym, gdzie w dobie niskiego bezrobocia szukać pracowników można się było dowiedzieć podczas spotkania informacyjnego Gdańskiego Urzędu Pracy z lokalnymi pracodawcami. Odbyło się ono we wtorek, 29 maja w siedzibie Pracodawców Pomorza.

Pracownicy Gdańskiego Urzędu Pracy doradzają pracodawcom podczas konferencji

Zatrudnianie seniorów

Zdaniem ekspertów, jednym z najpoważniejszych zasobów w kraju są seniorzy. Tylko w Gdańsku żyje ponad 120 tys. osób powyżej 60. roku życia. To ogromny potencjał ludzi będących wciąż w sile wieku, zdrowych, prowadzących aktywny tryb życia i posiadających ogromny kapitał wiedzy oraz doświadczenia. Zatrudnienie dojrzałych pracowników musi jednak wiązać się z prowadzeniem odpowiedzialnej polityki zarządzania wiekiem, w praktyce oznacza to m.in. ograniczony wymiar czasu pracy oraz delegowanie jedynie prac dostosowanych do możliwości fizycznych i zdrowotnych seniorów. Rozwiązania takie promuje m.in. Centrum Pracy Seniorek i Seniorów Gdańskiego Urzędu Pracy. Punkt nie tylko prowadzi rejestracje osób gotowych do pracy, ale i aktywnie współpracuje z pracodawcami. Również w Centrum prowadzony jest dedykowany seniorom projekt pilotażowy, który poprzez system zachęt i bonusów zachęca dojrzałych gdańszczan do wydłużania aktywności zawodowej.

Zatrudnianie młodych matek

Alternatywą może być zwrócenie się pracodawców w stronę matek powracających do aktywności zawodowej po urodzeniu dziecka. Również w tym przypadku potencjał jest bardzo duży, a zatrudnianie pań jest dodatkowo wspierane przez urząd pracy. Wszystko w ramach projektu Mama na Etacie. Program nie tylko pokazuje korzyści płynące ze współpracy z młodymi kobietami, oferuje też liczne zachęty zarówno dla pań, jak i samych pracodawców, w tym m.in. refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla nowego pracownika bądź zwrot części kosztów wynagrodzenia wypłacanego mamie.

Zatrudnianie cudzoziemców

Trzecią opcją dla przedsiębiorców jest inwestycja w zatrudnienie obcokrajowców. Podczas spotkania informacyjnego, doświadczeni praktycy wyjaśniali skomplikowane procedury prawne związane z legalizacją przyjmowania do pracy obcokrajowców. Odpowiadali również na najczęściej pojawiające się pytania związane z organizacją, warunkami pracy oraz formami zatrudnienia dla obywateli państw nie będących członkami Unii Europejskiej.

Materiały do pobrania

Prezentacja Centrum Pracy dla Seniorek i Seniorów

Prezentacja Mama na Etacie

Prezentacja Cudzoziemcy

/ŁI/

Powiązana galeria zdjęć:

Spotkanie informacyjne dla pracodawców (29.05.2019 r.)

zdj.14
zdj.14
Otwórz w nowym oknie
zdj.13
zdj.13
Otwórz w nowym oknie
zdj.12
zdj.12
Otwórz w nowym oknie
zdj.11
zdj.11
Otwórz w nowym oknie
zdj.10
zdj.10
Otwórz w nowym oknie
zdj.9
zdj.9
Otwórz w nowym oknie
zdj.8
zdj.8
Otwórz w nowym oknie
zdj.7
zdj.7
Otwórz w nowym oknie
zdj.6
zdj.6
Otwórz w nowym oknie
zdj.5
zdj.5
Otwórz w nowym oknie
zdj.4
zdj.4
Otwórz w nowym oknie
zdj.3
zdj.3
Otwórz w nowym oknie
zdj.2
zdj.2
Otwórz w nowym oknie
zdj.1
zdj.1
Otwórz w nowym oknie
  • h7HDNJQtqT_yCnMx8DJ7sJCPy3x7tMU_n0aOjJCaaInRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • gkNob67ERUr0kv7GfzqhXnWALis3nOqVyJefr-ybh87RUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • xlEOzNhASFtbUhaaJhDXjtwuMhKdL3_I4kokFFiLLTjRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • iH54bHjgdc1zlbAHBXsmDm_iVk1ADWBhb2yy6Dh0FwPRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • 7gN1aB-V7gp8wphZxga_XeYarCQb4Tm3RJKEPpSpVEbRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • hMDPTlgsqW0BzneCqKJ2bB-_tSddsLbg67O1RSRDc97RUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • 813h5qNYajqQzfI6fgRjRJzp1j6MH_Wh6PVH7DWe2s3RUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • 2H6gG49UWG0RDhyWNnNlM5kfoIYuTRIicaHkfQLGoWDRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • K5WJUE7yXv3V_ma10b3Ztp0KnTwJdGLAR9R2q7HSv6XRUB4iJhRKz6p9xAQl6Jq-fdSG3d_4EmxoBVCaI8fgIg

  • zDt_fr-t6R2yUnuQUK3WARDh2n6eJ1sqT4mN6A0BcKg_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • sze5LOWDFVb24vEm4rkEc5HGqwkPm4PXlYJsbi4_R-8_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • hYYvPKMGiplBQPlDxdVJn14O3oWVoAl59UVVAZUY9k0_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • jLZ7QXhSA_FnDYQcRibRxsv0mfl6KncviE94XNL-4nA_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • tM3MywC-U689alwUq5fJk-AiRX98Sij4giKdQGc_6L4_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • TK8-y04v6OhujO-Hvy5WlgcMIlXHmmrqf0-Jr4b6Xno_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • c3Gwtni8YBjrCKC5cGOwxcLxV1aAcnEaOVrTtw_A530_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • zUchj7tgYEsCpL55LGaf_UMh7Y5-Wl6zf3V4vHNcC4g_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • H_ZqNpzWLH2KcYCF7dXowulC-S9hgHwUx1DXkhLee4Q_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • XodJR5PLZBQ-AqwrTpnBKg-prZ9MOJBCoj0mUW-PnHM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

  • _1iwQltljJiEOBWEqrqNhV7vU5TBjTA1Yys1wv-NylM_EQjyyMlfptHgGL2_kAxbrTKoApB3z1I5DcKO8yo8Wg

Projektowanie stron: IntraCOM.pl