Przejdź do treści
skróty klawiaturowe

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

formularz sugestii

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Pomagamy zatrudnić pracowników

Gdański Urząd Pracy

ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk

tel. 58 732-52-00
e-mail:

Mapa dojazdu
Powiat gdański - herb
wyszukiwarka
Oferty Pracy - rynek lokalny

Kalendarium

Kalendarz
przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy lub informacje o sytuacji na rynku pracy dodaj swój adres e-mail

-WzCywyY2u-0svAAPDv6zGClnmiRsDpeLk6HvmfCLo3GeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

QI9arDurgEsftWisbhnT7XErItp-W0Q8sHYkJRPZIFLGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

DDIogTl7i1Fa-D0v3x5X_J53cu3YLyHaA5Kx-tqpTvDGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

Rh2YHEshN7BizmS-xhqSsECdGF39Su2gvpNPkZJ4-ejGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

-tWrzCIH3Q28IupFiXL8fNrJr0wF2-LrJtVxt7_cArTGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

vPDOBI1dO5mXxoDSpvL1ueuVAn46apnjn2Djht9WzdnGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

iAHHAFDT0RQYVM96QNAkln1aivD9NlPIa9ENVlxW0-bGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

11v6QN8e1-n3bj2MeIukhzURACyZBZfl6NNZKGRIL_LGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

eDy6X3q9OHAPvdSKUx4PhISmgK7JRo-foIPXGtTq3yTGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

  • Informacje ogólne

Prawa pracodawców i przedsiębiorców

Pracodawca posiada między innymi prawo:

  • zatrudniania pracowników
  • zwalniania pracowników
  • ustalania warunków pracy i płacy
  • żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
    • imię (imiona) i nazwisko,
    • imiona rodziców,
    • datę urodzenia,
    • miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
    • wykształcenie,
    • przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  • żądania od pracownika podania innych danych osobowych, a także imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy,
  • żądanie numeru PESEL pracownika nadanego przez Rządowe Centrum Informatyczne Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (RCI PESEL),
  • dochodzenia od pracownika wyrównania szkody, którą poniósł wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie,
  • przyznawania nagród i wyróżnień,
  • stosowania kary upomnienia, nagany oraz kar pieniężnych

Podstawa prawna:

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Utworzono: 2012-08-02 08:38 | Redagował: Łukasz Iwaszkiewicz 2013-08-21 15:18
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 3576
  • r9crfpldo4H02GWH6cnKLvd_pnDmRy6-itrE1KqTEd9y5MvLyEwtiNi44Pz-uYhaO64CmpdaM6ieltrKKpP2Jg

  • 914KF_O6PDGqSIpy5zuu5DPFCEdG2Dyn0unQC1of9yZy5MvLyEwtiNi44Pz-uYhaO64CmpdaM6ieltrKKpP2Jg

  • _lHJyiNrS00oSu_ux2yQAuZodIWXPifRj3zNV2y_w1Jy5MvLyEwtiNi44Pz-uYhaO64CmpdaM6ieltrKKpP2Jg

  • B2gqyvNxuZmMNGEjqlZffOO60BDDBplFUVaR7i6W4Bpy5MvLyEwtiNi44Pz-uYhaO64CmpdaM6ieltrKKpP2Jg

  • T6jRbXkt1IrsXAXdovWtWyQUU1jzlDoM4LujyCSbHUNy5MvLyEwtiNi44Pz-uYhaO64CmpdaM6ieltrKKpP2Jg

  • K9XhXiUDrxv8D7ECe8i2o834I_lGNPgTHJajvw8yugRy5MvLyEwtiNi44Pz-uYhaO64CmpdaM6ieltrKKpP2Jg

  • nucVjRBWdA6hnk9pNkMYrOzfYeNLg0HfCd4xfrWhclVy5MvLyEwtiNi44Pz-uYhaO64CmpdaM6ieltrKKpP2Jg

  • kJbNRt8htoqsgX0AeqsRPY2As3jdSRo-wXm5ks_XJUhy5MvLyEwtiNi44Pz-uYhaO64CmpdaM6ieltrKKpP2Jg

  • 7Kx8kLX3UgzRDfjhWrU4aiOA9NAJnp69HIAZG6FaenZy5MvLyEwtiNi44Pz-uYhaO64CmpdaM6ieltrKKpP2Jg

  • 1h_hEO-rue_-zl3JN163CL3-3d3NWQtt0PGB_4Kf21nGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

  • jF6yoGT__TmI87Xnk7w90I_6WYvmBr2Cfsi6VzUb7hbGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

  • oE8SVmtxgcRuNGIE6Xq4CAaw7pdHbVdg5n0ubt037bfGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

  • F7njgPYgQW9NXb0oQHv-0XmxwUr3JCqzyySUkxk3V5HGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

  • adILCPaJTYPZiLcH_FN3s59CljSLwprzTGpnZXP8ABXGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

  • 99KfgqFiSw2A4wIiYDsNElxdWqb7GI4LJuQge9vuCvfGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

  • Qr-Y0M5geoUWVESsez2LeBEuHBSaER0AQGEt2_DL25DGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

  • Poie_a9lBn-PkmmJIIFJQQSIJFKegLv_NxVaDEyp4s7GeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

  • Dou_NhBVNJGM8ipG2SehPptFG9yzyIjmRqyJRqHpcPHGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

  • ajvHX_-il2wuAy50PpJLf2uqrVP4xFZ6Xc3xatJxeHPGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

  • JTvfkDBONeMp_3dl0m4cLHqfZ0j5UBb3hk4mxF1t9qrGeiEdbBkdAltDiYG8apSGqjV09zRL5B0XlAy1vyv5Sg

Projektowanie stron: IntraCOM.pl