Przejdź do treści
skróty klawiaturowe

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Mapa Witryny: Alt + 3
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

formularz sugestii

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Pomagamy zatrudnić pracowników

Gdański Urząd Pracy

ul. 3 Maja 9, 80-802 Gdańsk

tel. 58 732-52-00
e-mail:

Mapa dojazdu
Powiat gdański - herb
wyszukiwarka
Oferty Pracy - rynek lokalny
Strona główna » Yкраїнський » Інформація про працевлаштування для іноземців які не є громадянами Європейського Союзу (ЄС), Європейського Економічного Простору ( ЄЕП) або Швейцарії

Kalendarium

Kalendarz
przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy lub informacje o sytuacji na rynku pracy dodaj swój adres e-mail

pP_VP48-xZu9dfJQGeb5o7QCPnLJjfyLIlxC9py9gp4

zLQg2TUo7EAgJ_Me8M3pyIeMRPB-mFS1xp4uy-XjSJo

RWv5WyvHDxB8YTfxbdnftDiKwb0GJcQ7S8NB7m98vrQ

YwFdKMl-hmN_5rFeW1q-t-sE2bwxxhBhqjNXp70rX6w

q4VJKWURCFEG4K4769SDbsqsOlBiKzHDvIa_RXbTPvE

2PBT64ikiH6S4oQhVKunns0AdlzD6LY86IGL1pfBQEY

ejWdD3HqAIoPhYy-0XGmddvruWx1gyQMLM3MfY2IEEw

ZtmmW6a7rOsSz9KdtJ4wuTEyu2JT6m3wXaulfQRuD6w

SiTCRBUZ3MO4nBir-ud4_cORGh6eBK3pj6DQJeLJWBU

  • Informacje ogólne

Інформація про працевлаштування для іноземців які не є громадянами Європейського Союзу (ЄС), Європейського Економічного Простору ( ЄЕП) або Швейцарії

У Польщі допускається виконання робіт на підставі різних договорів (зокрема, трудового договору, договору доручення, договору підряду). Різновид договору пов’язаний зі сферою виконуваних робіт та сферою прав і обов’язків. Найбільше прав та захист мають працівники, котрі працюють на підставі трудового договору.

ЛЕГАЛЬНО ПРАЦЮВАТИ В ПОЛЬЩІ, НЕОБХІДНО:

  • мати документ, який допускає його на польський ринок праці (або бути звільненим від наявності такого на підставі окремих законодавчих положень);
  • легально перебувати на території Польщі, а підстава перебування повинна надавати право на працевлаштування (наприклад, відповідна віза або дозвіл на перебування);
  • працювати на умовах, що вказані у дозволі на роботу або заяві;
  • підписати з роботодавцем відповідний трудовий договір.

Іноземець може працювати лише у роботодавця, котрий вказаний у дозволі на роботу/заяві!

Нелегальне виконання робіт або нелегальне перебування у Польщі може загрожувати серйозними наслідками, зокрема, грошовим штрафом або депортацією з Польщі. Рішення про депортацію пов’язане із внесенням до списку небажаних для Польщі осіб та до Шенгенської інформаційної системи, що буде причиною відмови у в’їзді та особа не зможе повторно в’їхати до Шенгенської зони.

ДОКУМЕНТИ, ЯКІ ДОПУСКАЮТЬ НА ПОЛЬСЬКИЙ РИНОК ПРАЦІ

Дозвіл на роботу – видається воєводою на підставі заяви роботодавця;
5 видів дозволів на роботу:

  • A – для іноземців, котрі виконують роботу на території Польщі на основі контракту з суб’єктом;
  • B – для іноземців, котрі виконують обов’язки в управлінні, є генеральним партнером або представником;
  • C, D, E – у випадку делегування іноземця на територію Польщі.

Дозвіл на сезонну роботу – вид S – (новий інструмент, який входить в дію з 1 січня 2018 р.) видається старостою на підставі заяви роботодавця, який дає право на виконання робіт у сферах, що визнані сезонними, на 9 місяців протягом календарного року (УВАГА – різниця у випадку іноземця, який проживає у Польщі та іноземця, який прибув з–за кордону).

НАЙВАЖЛИВІШІ ЗМІНИ З 1 СІЧНЯ 2018 Р.

Заява про намір працевлаштування іноземця:

• може стосуватися сфер діяльності, для працевлаштування в яких не видається дозвіл на сезонну роботу;
• роботодавець зобов’язаний повідомити управління про присутність (не пізніше, ніж у день початку роботи), або відсутність (протягом 7 днів від дати початку роботи, вказаної у заяві) працівника на роботі;
• при підрахунку періодів виконання роботи до уваги братимуться періоди, на які було зареєстровано заяву. Тому, якщо Ви закінчили роботу раніше, ніж це було передбачено в заяві, рекомендується повідомити про це управління праці. Це можете зробити Ви особисто або Ваш роботодавець. Примітка: надання неправдивої інформації карається грошовим штрафом.

Під час працевлаштування на підставі заяви (6 місяців протягом 12 місяців), або дозволу на сезонну роботу (9 місяців протягом календарного року) можна змінити роботодавця. Проте, він зобов’язаний забезпечити Вас новим документом, який допускає на ринок праці. Дозвіл на сезонну роботу:

  • дає право на роботу у галузях, які визнані сезонними;
  • Ви можете працювати максимум 9 місяців протягом календарного року. У випадку в’їзду до Польщі для сезонної роботи термін 9 місяців рахується з дня перетину кордону Шенгенської зони;
  • роботодавець зобов’язаний надати копію документу, який дозволяє перебування, та повідомити управління про Ваше прибуття, а також про адресу, за якою Ви проживатимете в Польщі, і лише після цього управління надасть дозвіл на сезонну роботу, який дає право на працевлаштування. Ви можете працювати протягом періоду очікування дозволу на сезонну роботу, тобто після повідомлення роботодавцем управління про Ваше прибуття. Проте, робота повинна виконуватися на умовах, зазначених в заяві про реєстрацію, раніше виданій управлінням.

Дозвіл на сезонну роботу – видається усім іноземцям з країн, що не належать до ЄС/ЄЕП, заяви на працевлаштування – громадянам Вірменії, Білорусії, Грузії, Молдови, Росії та України.Якщо ви є громадянином тих держав Ви можете виконували у певного роботодавця сезонну роботу принаймні один раз протягом попередніх 5 років, можете отримати дозвіл на багатосезонну роботу (внесення у реєстр сезонної роботи на наступні трироки). На його підставі Ви зможете отримувати візу протягом цих трьох років. Кожного року дозвіл на сезонну роботу буде видаватися на загальних підставах (див. третю точка у розділі «Дозвіл на сезонну роботу»).

Незалежно від виду документу, який допускає на ринок праці:

  • Договірпро працевлаштування між Вами та Вашим роботодавцем повинен бути укладений у письмовій формі;
  • роботодавець зобов’язаний надати Вам перекладений зрозумілою Вам мовою примірник договору;
  • роботодавець протягом 7 днів зобов’язаний зареєструвати Вас для отримання соціального страхування та медичного страхування, що дає Вам право отримати страхові виплати у випадку хвороби, нещасного випадку на виробництві або при народженні дитини, а також на безкоштовні послуги служби охорони здоров’я (не стосується договору підряду);
  • Роботодавець зобов’язаний перевірити термін дії та зробити копію Вашого документу, який дає право на перебування у Польщі.

У випадку укладення трудового договору Ви маєте право на винагороду, не меншу за мінімальну в Польщі (у 2018 р. – 2100 PLN брутто); мінімальна погодинна ставка у Польщі в 2018 р. становить 13,70 PLN брутто (це, зокрема, стосується договору доручення і не стосується договору підряду).

Прямий контакт з роботодавцем

Urzędy pracy

Вакансії зголошені до управлінь працевлаштування можна знайти на інтернет-сторінці: oferty.praca.gov.pl. Особа, яка шукає роботу, повинна шукати посеред вакансій в яких контактується безпосередньо з працодавцем. Щоб зробити це, потрібно зайти в менню, по лівій стороні в закладку: "więcej kategorii" потім "sposób aplikowania" потім "bezpośrednio do pracodawcy".

Як безпечно шукати роботу?

У разі сумнівівб перш ніж прийняти рішення про виїздб перевірте свого роботодавця (можна на приклад зв’язатися з ним по телефонуб перевірити його фірму через інтернет-сторінку або в базі REGON www.stat .gov.pl/regon/ та KRS www.krs-online.com.pl.

Якщо роботу іноземцеві надає агентство тимчасового працевлаштування, вона повинна знаходитись в Державному Реєстрі Агентств з Працевлаштування.
Користування послугами нелегального посередника з працевлаштування може бути пов’язане з підвищеним ризиком. Після приїзду може виявитись, що умови роюоти та оплати суттєво відрізняються від тих, що Вам було запропоновано. Наявність письмового договору з посередником (або що найменш його персональних даних) збільшуть Вашу безпеку.

У зв’язку з необхідністтю отримання візи потрібно звернути найбільш пильну увагу на довготермінові вакансії (у вікні "sortowanie" вгорі слід зазначити: "data ważności").
Варто теж шукати вакансії за допомогою засобів масової інформації а також на інтернет-порталах.

У разі виникнення додаткових питань просимо звертатися:

Iм’я i Прiзвище Телефон Адрес електронної пошти
Renata Kardasz /58/ 732-52-89
Utworzono: 2016-12-13 09:46 | Redagował: Łukasz Iwaszkiewicz 2018-02-19 13:01
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 748
  • Y-pvsIaK1r4s01noPraSy2E2rMSmNXV3npXiLXQUyKs

  • MJDeFXIQV9sxPM9WA5OE6DYAb_YNcsqXy_zE1lwz8Fk

  • W8j6y5yR7WJiqgrKWd-HrRquK0huX693Mn2H5TZf-U4

  • okBI_2INUZ5NRk9QNk3ulo3ofQXzkoiiEWhyda6Ljik

  • 0G1LZSsiVPzv1Mw6O2cHxp3apZ61Yib9WiC1qLg2G8k

  • MGbl03QBcjO1uY7d6lLGp-3uQh8F3M6cj54KgQSZZMw

  • ZI0yzNfSP1HjV36cFhYPWqH8okXXLE03qPkCM0upyTQ

  • VR9ZuUFeF1P38nQ465gdnY-2d0rmAavLgOVOwZVTcpo

  • Jtl5Qn-12pqv4jo81S6xW_zHBQ4dnpyez3ywoIEZQEo

  • amayPfcRiwbPWlIEw2Uqg5imeuLVhj62gAH50DpGnCE

  • j44jQOTNLTEHZGdz0TcdbHtAibKAL3GeKyUKqpAgsXs

  • _koIexCtqsEwyPQUANLYg-wKWXc6y7AVdxpFCJx-pmg

  • vX8gNQvN9M4CKf28ABnrTNGilijD07_4hvnfO3won1w

  • o2PXW03G7aoeNDKk6ASj1l62Q7At2qfxMtk4un1ZhxY

  • OHrSxgZAsu-gKzRP1_YQ3-Z_zM0rD28WJMaTsfu1AHo

  • KrqrWvDHPqkcoc0U9VbkgIJVx8l_Vd4BXjRc2CcUd60

  • sBXza9XdhIG05ak7QnN7EUfrpjvmuW6_JhS5BYEYnq0

  • c7JeY0RDwQel55w6PwoSnTjkZJQ2Uw-MxRFFfnK4woQ

  • UoRGt3dCXu3wB-yGgmdTkgkmF3rC9Q554pTUmEtv_fs

  • 56KIpxOCmyaGu5Nr2ZFhEGlX89H0efkdwJJpKhi09iU

Projektowanie stron: IntraCOM.pl